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全区企业政工专业职务资格评审告诉
自治区企业政工职改办  2022-07-08

自治区企业政工职改办关于展开2022年度

全区企业政工专业职务资格评审事情的告诉

各市企业政工职改办、区直有关单位职改办:

  为做好2022年度我区企业政工专业职务资格评审事情,现将有关事项告诉以下:

  一、申报范围、工具

  (一)适合广西壮族自治区企业政工专业职务资格申报前提的以下在职职员都可申报。

  1. 在广西境内的企奇迹单位和社会个人中处置政工专业职务事情,适合自治区企业政工专业职务资格评审前提的。

  2. 在区外企奇迹单位和社会个人中处置政工专业职务事情,但其户口在广西或人事档案托管在广西各级大众失业和人才办事机构一年以上的。

  (二)国度机关活动到企奇迹单位职员适合规定学历、资格请求的,可直接申报高级政工师及以下专业职务资格。

  (三)公事员(含参照公事员法办理单位职员)不得插手企业政工专业职务资格评审。因机构鼎新加入参照公事员法办理的奇迹单位,其专业技术职员在国度或自治区规定的过渡期内可以插手企业政工专业职务资格评审。申报人的身份性子应按照其申报时人事休息关系地点事情单位肯定。

  (四)除适合相关文件规定并遵循审批法度办理了耽误退休春秋手续者以外,申报企业政工专业职务资格时已办理退休手续或已到达规定退休春秋的职员不得申报;获得企业政工专业职务资格时已办理退休手续或已到达退休春秋的,所获得企业政工专业职务资格不作为岗亭聘请的根据。

  2、申报路子

  (一)申报人应经由过程其人事休息关系地点单位申报。参照职称办理相关请求,除银行、保险公司等法律法规明白规定具有自力承担民事任务才气的分支机构外,申报人不得挑选不具有自力法人资格的分支机构作为申报单位参评。

  (二)中直驻桂单位或外省驻桂企业分支机构(分公司、办事处等)的专业职务职员,应按照本单位(体系)同一渠道申报,同一年度不很多种渠道申报。如挑选经由过程广西呼应评委会申报的,由该单位所属的中直单位构造人事部分或外省驻桂企业总公司(总部、个人公司)人力资本办理部分就驻桂单位申报渠道问题出具书面定见,并报呼应评委会所属政工职评部分备案火线可申报。

  (三)外省专业职务职员按规定前提经由过程拜托评审体例到广西评审高级政工师的,应由申报人所属省级政工职评办理部分出具拜托质料,并经自治区企业政工职改办考核同意火线可评审。区内各地区(部分)专业职务职员申报本地区(部分)有评审权限但还没有组建企业政工专业职务资格评审委员会的,参照拜托评审法度办理相关手续。

  (四)参照自治区职称办理相关请求,申报职员在同一年度只能申报评审一个同级别职称。同一年度申报多个同级别职称的,该年度所有评审成果有效。

  3、申报前提及质料请求

  (一)申报前提和政策根据

  凡适合上述评审范围、工具的职员申报高级政工师专业职务资格,评审前提按自治区企业政工职员专业职务评定事情带领小组印发的《广西壮族自治区企业思惟政治事情高级政工师专业职务资格评审前提》(桂企政职字〔2005〕25号)的规定履行。

  除相关政策文件及本告诉另有规定外,企业政工职员申报、保举、评审、认定等根基前提和法度,参照《广西壮族自治区人力资本和社会保证厅关于印发〈广西壮族自治区职称评审办理办事暂行体例(试行)〉的告诉》(桂人社规〔2021〕11号)履行。

  (二)质料填报请求

  继续利用广西专业技术职员职称办理办事平台进行申报评审。各级企业政工职改办、区直有关单位职改办要做好鼓吹事情,引导申报单位和职员遵循请求进行申报。广西专业技术职员职称办理办事平台单位、小我同一登录入口:http://my.gxrczc.com/Login。客服德律风:0771-5505013。

  1.小我信息。申报人按本文件请求,在申报体系设定的刻日内填报质料,对质料的实在性、完整性作出承诺。要遵循电子档案模板所列出的项目,逐项扫描录入质料。

  学历、下一级专业职务资格证书(或职称证书)、社保关系、继续教诲等已由过程数据共享获得的,不再请求反复供应;未能经由过程体系数据共享获得的,需上传相关质料。

  申报前需完陈规定的2022年度公需科目学习测验任务。2021年度继续教诲(含公需科目和专业科目)学时完成环境,作为保举参评的首要参考前提。继续教诲学习环境已实现数据共享的,无需小我供应证明质料。

  电子档案中的照片应为小二寸的近期免冠证件照,并确保清楚;任现职以来公开颁发的论文著作,需录入所颁发期刊的封面、目次和论文注释;获奖证书证明质料按国度级、省部级、地厅级、县处级依次摆列,合作产生的奖项请标注出自己姓名。

  事情经历和身份性子由各级企业政工职改办经由过程社保数据共享或向社保部分核实等体例核验。民营企业申报职员准绳上应有在申报单位持续6个月以上(不含申报当月)小我社保缴费记录;对6个月内有事情单位变动的,应供应相关环境申明和证明质料,由各级企业政工专业职务资格评审委员会地点职改办核实。检查中发明申报人填写事情经历与社保缴费记录不符等环境,经核实为填报子虚信息或供应子虚质料的,各级企业政工专业职务资格评审委员会地点职改办不予领受质料,参照《广西壮族自治区人力资本和社会保证厅关于印发〈广西壮族自治区职称评审办理办事暂行体例(试行)〉的告诉》(桂人社规〔2021〕11号)第四十九条规定查处。

  2.单位考核时,除录入基层单位查核保举定见、近5年年度查核成果、公示环境、单位审议小组审议保举定见、辩论环境等信息外,还需录入2名专家的鉴定定见。

  3.破格申报职员和无职称申报职员,均需先报纸质质料至自治区企业政工职改办考核,经自治区企业政工职改办审批同意火线可插手网上申报。

  破格申报纸质质料首要包含:破格申报专业技术资格审批表、学历和资格的证明质料、适合破格前提的其他证明质料等(复印件应由单位加盖与原件分歧公章)。

  无职称申报纸质质料首要包含:无职称职员申报专业技术资格审批表、公事员登记表等可以证明公事员身份的质料、干部变更告诉、企业休息条约、对应的社保缴费证明、学历学位证书等能证明适合无职称申报前提的相关质料(复印件应由单位加盖与原件分歧公章,属本身辞职的,还需供应原单位的出编证明)。

  4.帮助质料。特别景象应提交呼应帮助质料,需同一单位出具的证明应整合在一份材猜中。

  (1)对利用曾用名、身份证号码非一般变动、关联的证明质料(如学历、职称证书等)与填写身份证号不分歧的,应供应户口本子人信息页等相关证明质料。

  (2)其他特别景象,应按照各级企业政工专业职务资格评审委员会请求供应相关帮助质料。

  4、考核保举法度和请求

  (一)单位考核保举。

  1. 申报人地点单位人事部分应严格遵拍照关文件规定考核申报质料,明白考核任务人,签订承诺书,落实考核任务。当局所属的人事档案托管机构或相关行业协会对自由职业者的申报质料实在性进行考核把关。

  2. 各单位应对申报人的学历、资格、专业职务事情经历、事迹服从和论文著作等质料的实在性卖力,考核原件,核实实在性后在申报体系据实填写考核成果。属于档案托管的,地点单位和档案办理部分应按照各自所把握申报质料环境,别离对上述质料的实在性进行考核把关,并承担呼应任务。

  3. 各单位应对所有申报职员的申报环境、申报质料进行公示。公示完成后,如果申报人申报环境及申报质料产生变动的,各单位应对变动环境弥补公示。公示和弥补公示时候不得少于5个事情日。

  4. 各单位应按规定构造审议并出具单位保举定见。保举定见应对申报人在“思惟品德、事情成绩、专业程度、业务才气、事情态度”等方面赐与评价。对申报高级政工师的职员,各单位应在出具保举定见前构造口试辩论,并在口试辩论的根本上提出保举定见,保举定见应明白是不是同意保举。单位口试辩论专家达不到有关规定的,可外请专家或拜托其他单位进行口试辩论保举。申报人不适合申报前提、审议保举小组出具不合意保举定见或有其他不宜保举景象的,各单位不得保举。自由职业者由保举单位填写保举定见,口试辩论及有关法度由保举单位连络实际环境自行肯定。

  (二)主管部分考核。

  单位主管部分要按权限对单位考核保举事情进行指导、监督、考核和纠错,加强对单位的保举法度、保举质料实在性和填报质料标准性等方面的考核并承担考核任务。

  (三)评委会组建单位考核。

  评委会组建单位卖力考核申报单位和主管部分履职环境,重点考核保举法度、质料完整性和标准性、保举工具根基前提等,严禁将法度不标准、质料不完整、保举工具根基前提不适合、单位保举定见不明白或不予保举等申报质料报送评委会评审。各级企业政工职改部分要加强对无职称申报和破格申报景象的考核,无职称申报要重点考核处置专业职务事情时候;破格申报为放宽学历或资格前提,不同即是无职称申报或越级申报。

  经考核申报人申报质料不适合规定前提的,各级评委会地点职改办该当一次性奉告申报人需求弥补的全数内容,明白弥补质料时限请求。过期未弥补的,视为放弃申报。

  5、高级政工师评审时候摆设

  2022年7月至9月中旬为企业政工专业职务职员小我质料筹办、申报和各市企业政工职改办、区直有关单位职改办汇集、考核、公示、审议、报送质料阶段。9月15日收集申报体系封闭,自治区企业政工职改办停止接管申报质料。9月下旬至11月为自治区企业政工职改办考核质料和构造展开评审阶段。

  6、评审免费

  按照自治区物价局、财务厅《关于调剂专业技术职务资格评审费免费标准的告诉》(桂价费〔2006〕359号),高级政工师政工系列专业职务资格评审免费标准为380元/人。在经自治区企业政工职改办初审质料合格后,请申报职员登录申报体系检察相关信息,并按请求缴费。

  7、落实有关文件请求

  (一)落实决定计划咨询类信息鼓励机制。按照信息办理有关规定,决定计划咨询类信息折算论文环境,以自治区党委信息综合值班室或自治区群众当局办公厅信息处出具的采取奉告单为根据,任何其他单位或小我供应的证明不予承认。已将决定计划咨询类信息归入评审前提的相关系列(行业),可按评审前提规定履行。

  申报企业政工系列专业职务资格时,小我撰写的决定计划咨询类信息,单篇获党中心、国务院信息刊物采取的视为国度权势巨子期刊报刊1篇,此中获党中心、国务院带领唆使的视为国度权势巨子期刊报刊2篇;获党中心、国务院信息刊物综合采取的视为国度权势巨子期刊报刊0.5篇,此中获党中心、国务院带领唆使的视为国度权势巨子期刊报刊1篇。小我撰写的决定计划咨询类信息,单篇获自治区党委、当局信息刊物采取的视为核心期刊1篇,此中获自治区党委、当局首要卖力同道唆使的视为核心期刊2篇,获自治区党委、当局其他带领唆使的视为核心期刊1.5篇;获自治区党委、当局信息刊物综合采取的视为公开颁发论文1篇,此中获自治区党委、当局首要卖力同道唆使的视为核心期刊1篇,获自治区党委、当局其他带领唆使的视为核心期刊0.5篇。同一篇决定计划咨询类信息被不合类别信息刊物采取,和信息采取后获得带领同道唆使的,按最高标准计,不累计。以上规定的决定计划咨询类信息不含部分信息刊物或专项事情信息。

  (二)贯彻落实《广西壮族自治区人力资本和社会保证厅转发关于做好新冠肺炎疫情防控一线专业技术职员职称事情的告诉》文件请求,继续履行新冠肺炎疫情防控一线专业技术职员职称鼓励政策。

  (三)贯彻落实《关于印发〈广西壮族自治区挂牌督战县职称“定向评价 定向利用”事情计划〉的告诉》(桂人社函〔2020〕153号)文件请求,继续实施自治区挂牌督战县职称“定向评价 定向利用”政策。

  8、规律请求

  (一)加强对企业政工专业职务资格评审事情的诚信办理。企业政工专业职务资格评审事情政策性强,社会存眷度年夜、敏感度高,各级各部分要高度正视,当实在施职责。各级企业政工专业职务资格评委会要标准评审法度和严肃评审规律,加强双向鼓励,建立健全倒查追责机制,一经查实,遵循有关规定严肃措置。各级企业政工职改部分、评审委员会、主管部分要遵循有关文件规定,加强本范畴范围内的问题通报,问题通报环境作为评优评先的首要目标归入本年事情环境评价。

  (二)严肃评审事情规律。各级企业政工专业职务资格评审委员会、申报人、申报人地点单位或保举单位、评委会组建单位、评审专家及评审办事机构事情职员违背相关规定的,参照《广西壮族自治区人力资本和社会保证厅关于印发〈广西壮族自治区职称评审办理办事暂行体例(试行)〉的告诉》(桂人社规〔2021〕11号)第八章有关规定措置。

  (三)加强对企业政工专业职务资格评审事情的监督办理。单位或小我对评审成果有贰言的,可向自治区企业政工职改办告发,告发质料应署实在姓名和联系体例。对子虚密告、歹意信访、企图谗谄他人,经核实认定为诬告谗谄行动的,按诬告谗谄行动人身份和办理权限,依纪依法究查任务。

  9、别的事件

  中、初级企业政工专业职务资格评审的详细请求及时候摆设等,由各市企业政工职改办、区直有关单位职改办按照有关规定履行,准绳上应在年内完成。评审结束后,请填写《2022年获得企业政工初、中级专业职务资格职员统计表》(详见附件),于2023年1月尾前将电子版报自治区企业政工职改办(gxxcbgbc@gxi.gov.cn)。

  未尽事件,准绳上参照2021年的做法履行,如自治区企业政工职改办有新的政策或请求,按新的政策或请求履行。本文及附件电子版可从广西文明网下载。

  联系地点:南宁市民族年夜道103号自治区党委办公年夜楼14层1401室(自治区党委鼓吹部干部处)

  联系人及德律风:刘瑜,0771—8808691

  电子邮箱:gxxcbgbc@gxi.gov.cn

  QQ群:733932303(本群仅限各单位职改办事情职员插手)

 

  附件:2022年度获得企业政工初、中级专业职务资格职员统计表

 

自治区企业政工职改办

  2022年7月8日

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